Juridisch Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling En Vergunningen

gemeente Hilvarenbeek

Samenvatting

De Gemeente Hilvarenbeek zoekt een Juridisch Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen voor 32 uur per week. Deze functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De rol omvat het adviseren en ondersteunen van medewerkers op het gebied van omgevingsrecht, het verbeteren van besluitvorming en het vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor beleidsmedewerkers en andere teams binnen de ruimtelijke ontwikkeling en vergunningen.
• Beantwoorden van juridische vragen en bieden van ondersteuning binnen het omgevingsrecht.
• Verbinden van uitvoering en beleid door overleg te voeren met uitvoeringsorganisaties.
• Communiceren van wijzigingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie.
• Verbeteren van besluitvorming op basis van wetswijzigingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarprocedures en afhandelen van geschillen.
• Opstellen van verweerschriften en heroverwegen van beslissingen.
• Afhandelen van WOO-verzoeken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Kennis en ervaring met bestuursrecht, specifiek de Omgevingswet.
• Persoonskenmerken zoals besluitvaardigheid, zelfstandigheid, sensitiviteit, oplossingsgerichtheid en communicatieve vaardigheden.
• Kerncompetenties van de Gemeente Hilvarenbeek zijn eigenaarschap, planmatig werken en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld extra verlof of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen.

Over Werkgever

De Gemeente Hilvarenbeek biedt een uitdagende werkomgeving in een groene setting met een collegiale sfeer. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en samen te werken met de gemeenten Goirle en Oisterwijk. De organisatie hecht waarde aan gelijke kansen en vraagt van nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ambtseed of -belofte.