Juridisch Adviseur/Vakspecialist Handhaving

gemeente Brummen

Samenvatting

De Gemeente Brummen is op zoek naar een Juridisch Adviseur/Vakspecialist Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor juridische advisering op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, met een focus op omgevingsrecht en bestuursrecht. Je behandelt juridische procedures, bezwaarschriften en geeft advies aan collega's en het college. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit in werkuren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als juridisch adviseur op het gebied van omgevingsrecht en bestuursrecht.
• Behandelen van bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot vergunningverlening en handhaving.
• Opstellen van juridische adviezen en zorgen voor juridisch waterdichte besluiten en brieven.
• Signaleren en analyseren van gevolgen van landelijke wet- en regelgeving.
• Adviseren van collega’s, het college en de gemeenteraad, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Werken aan complexe juridische vraagstukken en het bieden van heldere oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de juridische richting, bij voorkeur met specialisatie in omgevingsrecht en/of bestuursrecht.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig en in een team te werken, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.752 bij een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,85%, voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
• Een informele en collegiale werksfeer met eigen verantwoordelijkheden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,37 per kilometer voor dienstreizen.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van de gemeente. De organisatie hanteert kernwaarden zoals 'bewust', 'samen', 'aandacht' en 'dichtbij', waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen, wat vraagt om inwonergerichtheid en samenwerking.