Juridisch Adviseur Privacy En Woo

gemeente Steenwijkerland

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Juridisch Adviseur Privacy en Wet open overheid (Woo) voor 36 uur per week. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een informele en ambitieuze organisatie. De rol omvat het behandelen van Woo-verzoeken, het adviseren over privacywetgeving en het samenwerken met verschillende interne afdelingen om de bescherming van persoonsgegevens te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en beoordelen van Woo-verzoeken en opstellen van besluiten.
• Optreden in Woo-bezwaarschriften en beroepsprocedures in samenwerking met administratief-juridisch ondersteuners.
• Bijdragen aan de invoering van de Woo binnen de organisatie en initiatieven nemen om de kwaliteit en effectiviteit van de afhandeling van Woo-verzoeken te verbeteren.
• Implementeren van actieve openbaarmaking in samenwerking met het team Informatie & Automatisering (I&A).
• Verzorging van actueel beleid, werkprocessen en brieven met betrekking tot Woo, inclusief de beoordeling van welke informatie openbaar gemaakt kan worden.
• Fungeren als Privacy Officer en nauw samenwerken met de functionaris gegevensbescherming (FG) en andere relevante partijen.
• Adviseren over veranderende wetgeving en fungeren als aanspreekpunt voor interne afdelingen bij privacyvraagstukken, zoals het begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Zorgen voor preventieve maatregelen tegen beveiligingsincidenten en datalekken, en adequaat reageren op incidenten.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Relevante werkervaring met aantoonbare kennis van privacywet- en regelgeving, zoals CIPP/E- en CIPM-certificering, en de Wet open overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel informatie te verkrijgen en te delen.
• Politieke en maatschappelijke antenne met de capaciteit om anderen in beweging te krijgen.
• Flexibel, actiegericht en in staat om te opereren binnen verschillende netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling.
• Flexibele werkindeling met mogelijkheden voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fietsregeling voor medewerkers die in de buurt van het gemeentehuis wonen en een reiskostenregeling voor medewerkers die verder weg wonen.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en plattelandskenmerken. De organisatie staat bekend om haar informele cultuur en de mogelijkheid voor medewerkers om zichzelf te ontwikkelen. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en het delen van kennis om de beste resultaten te behalen.