Juridisch Adviseur Openbare Orde En Veiligheid (Oov)

gemeente Maashorst

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bij de Gemeente Maashorst ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het behandelen van juridische vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je werkt aan diverse actuele veiligheidsonderwerpen, waaronder horeca, evenementen, woonoverlast en drugscriminaliteit. Je adviseert over sanctiemaatregelen en houdt rekening met politieke gevoeligheid en bestuurlijke belangen. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsontwikkeling en procedurele richtlijnen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over casuïstiek met betrekking tot openbare orde en veiligheid.
• Opstellen van rapportages en besluiten voor portefeuillehouders.
• Ontwikkelen van beleid en procedures.
• Vertegenwoordigen van de burgemeester en het college in bezwaar- en beroepszaken.
• Behandelen van verzoeken om handhaving en gedoogverzoeken.
• Opstellen van juridische documenten zoals verweerschriften en invorderingsbeschikkingen.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's en bijdragen aan projecten binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde WO- of HBO-opleiding in de rechten.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het bestuursrecht.
• Gemeentelijke ervaring en politieke sensitiviteit zijn een pré.
• Ervaring als jurist op het gebied van openbare orde en veiligheid is een pré.
• Flexibiliteit om 18-24 uur per week over meer dan 3 werkdagen te verspreiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Zicht op een vast contract.
• Bonus voor duurzaam reizen tot €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Korting op sportabonnementen tot €20 per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst is een jonge gemeente in Noordoost Brabant, omringd door natuur en met een sterke focus op de ontwikkeling van de gemeenschap. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei van de gemeente en om verantwoordelijkheid te nemen in hun rol. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.