Juridisch Adviseur Bestuursrecht

BLNP

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Juridisch Adviseur Bestuursrecht voor 18 uur per week. De rol omvat het juridisch adviseren van collega's en bestuur op diverse terreinen binnen de gemeente, met een focus op bestuursrecht. De adviseur zal zich bezighouden met complexe juridische vraagstukken, variërend van subsidierecht en aanbestedingen tot collegevoorstellen en beleidsregels. De functie biedt de mogelijkheid om deel uit te maken van het team Juridische Zaken, dat samenwerkt met andere gemeenten in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Juridisch advies geven aan collega's en bestuur op het gebied van bestuursrecht.
• Ondersteunen bij complexe juridische vraagstukken binnen het ruimtelijk en sociaal domein.
• Meeschrijven aan juridische documenten zoals collegevoorstellen, beleidsregels en verordening.
• Actief samenwerken met vakafdelingen en andere gemeenten (Bunschoten, Leusden, Nijkerk, Putten).
• Bijdragen aan juridische kwaliteitszorg en het afhandelen van bezwaren en klachten.

Vereisten

• Minimaal een relevante juridische opleiding op HBO-niveau.
• Ten minste 3 jaar ervaring in een gemeentelijke context.
• Parate juridische kennis en analytisch denkvermogen.
• In staat om secuur te werken, ook onder druk, en ervaring met politieke omgevingen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Uitstekende adviesvaardigheden, overtuigingskracht en initiatief.
• Nieuwsgierigheid en de bereidheid om samen te werken en feedback te geven en ontvangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een dynamische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie streeft naar een omgeving waarin talenten tot bloei komen en medewerkers de ruimte krijgen voor ontwikkeling. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, met een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen.