Juridisch Adviseur Belastingen

gemeente Midden-Drenthe

Samenvatting

De Gemeente Midden-Drenthe zoekt een Juridisch Adviseur Belastingen voor het team Informatisering en Belastingen. Dit team is ambitieus en gericht op continue verbetering, en biedt ruimte voor ontwikkeling en eigen inbreng. De rol richt zich op gemeentelijke belastingen en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ), met verantwoordelijkheden die variëren van het organiseren van hoorzittingen tot het schrijven van juridische documenten en het vertegenwoordigen van de gemeente in beroepsprocedures.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en houden van hoorzittingen.
• Opstellen van uitspraken en verweerschriften.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de rechtbank in beroepschriften.
• Behandelen van beroepschriften voor kwijtschelding.
• Voorstellen doen voor nieuw beleid.
• Fungeren als vraagbaak voor interne en externe vragen.
• Communicatie onderhouden op het vakgebied.
• Optreden als plaatsvervangend heffingsambtenaar.

Vereisten

• Een vakgerichte hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
• Kennis van en ervaring met belastingwetgeving is een pré.
• Analytisch denkvermogen en klantgerichtheid.
• Nauwkeurigheid en effectieve communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en leergierig.
• Vermogen om zelfstandig en besluitvaardig te werken.
• Affiniteit met de Gouwapplicatie is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.313 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao-gemeenten).
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris.
• Samenwerking met ervaren collega's die kennis delen en van elkaar willen leren.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Drenthe is een relatief kleine gemeente die zich richt op samenwerking met en voor de inwoners. Met ongeveer 350 medewerkers zijn de lijnen kort, wat bijdraagt aan een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. De gemeente staat voor een doorlopend proces van ontwikkeling en verbetering, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden en kennis verder uit te breiden.