Juridisch Adviseur Aanbestedingsrecht

gemeente Almere

Samenvatting

Als juridisch adviseur aanbestedingsrecht bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het adviseren van verschillende afdelingen over inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je werkt samen met teams op diverse gebieden, waaronder maatschappelijke voorzieningen en infrastructuur. Je biedt niet alleen juridisch advies, maar fungeert ook als sparringpartner en denkt strategisch mee over inkoopstrategieën en juridische risico’s. Er is ruimte voor specialisatie in andere rechtsgebieden en je zorgt ervoor dat inkooptrajecten voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over inkoop- en aanbestedingstrajecten, met focus op maatschappelijke voorzieningen en projecten in de ICT en GWW.
• Meedenken over inkoopstrategieën en juridische risico’s bij grote opdrachten.
• Beoordelen van nota’s van inlichtingen en documenten over gunning of afwijzing.
• Signaleren van juridische aandachtspunten en voorbereiden van afdelingen op veranderingen.
• Samenwerken met collega-juristen, inkopers en management om weloverwogen en juridisch stevige beslissingen te nemen.
• Bieden van oplossingen voor complexe vraagstukken, zoals het aanpassen van contractvoorwaarden en het kiezen van de juiste aanbestedingsstrategie.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in de juridische richting, zonder specifieke vereisten voor vakken in aanbestedingsrecht.
• Juridische kennis en ervaring met aanbestedingsrecht, bij voorkeur met advisering over aanbestedingen.
• Kennis van privaatrecht is vereist.
• Ervaring met aanbestedingen in het sociaal domein of maatschappelijke voorzieningen is een pré, evenals kennis van subsidies en staatssteun.
• Je bent pragmatisch, kunt goed luisteren en analyseren, en hebt een duidelijke schrijfstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.465 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkuren tussen 28 en 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. Met de schaalgrootte van een grote stad, maar de toegankelijkheid van een kleinere organisatie, kunnen medewerkers daadwerkelijk impact maken. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en stimuleert medewerkers om zichzelf te zijn zonder een keurslijf.