Juridisch Adviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Juridisch Adviseur die verantwoordelijk is voor het beoordelen van verkeersbesluiten en het adviseren over juridische en bestuurlijke vraagstukken binnen het domein van verkeer en mobiliteit. De rol vereist expertise in verkeersrecht, bestuursrecht en kennis van het omgevingsrecht. De adviseur speelt een cruciale rol in het minimaliseren van juridische risico's en het waarborgen van de correcte toepassing van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van verkeersbesluiten en zorgen voor een juridisch correcte uitvoering van verkeersregelgeving.
• Adviseren over bestuurlijke en juridische vraagstukken met betrekking tot verkeer en mobiliteit.
• Toetsen van beleidsstukken aan geldende wet- en regelgeving.
• Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Juridische controle op het verlenen van verkeersbesluiten en coördineren van medewerkers.
• Verlenen van RVV-ontheffingen en bestuursrechtelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepschriften.
• Voorbereiden van besluiten wegonttrekking door de Raad.
• Verbeteren van interne werkprocessen omtrent besluiten en formats.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en contactpersoon voor juridische expertise binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied.
• Ervaring met beleids- en/of staffuncties is een pré.
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Vermogen om in procesketens te denken en deze te verbeteren.
• Proactieve, flexibele instelling met een sterk analytisch vermogen.
• Stabiel en integer, punctueel in de uitvoering van taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werknemers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren en bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie stimuleert een cultuur van samenwerking, waarbij medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan een duurzame en bereikbare stad.