Juridisch Adviseur

De BUCH

Samenvatting

De BUCH zoekt een Juridisch Adviseur voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €3.602 en €5.313. De functie richt zich op het behandelen van bezwaar- en beroepschriften met betrekking tot omgevingsvergunningen binnen vier gemeenten. De adviseur moet complexe juridische vraagstukken analyseren en oplossingen bieden, waarbij samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften tegen verleende en geweigerde omgevingsvergunningen.
• Opstellen van pleitnota's en verweerschriften en vertegenwoordigen van het bestuur bij juridische instanties.
• Actief deelnemen aan lopende procedures en aanvragen, en veranderingen in wet- en regelgeving bijhouden.
• Adviseren over ruimtelijke ordening en betrokken zijn bij diverse casussen, zoals buurtprotesten en conflicten over bestemmingsplannen.
• Bijdragen aan de juridische kwaliteitszorg binnen het Vergunningen-team en de VTH-keten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Rechten.
• Actuele kennis van of bereidheid om zich te verdiepen in het omgevingsrecht (Omgevingswet) en de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb).
• Ervaring in een vergelijkbare juridische functie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, waarmee werknemers hun arbeidsvoorwaarden kunnen aanpassen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Vitaliteitsbonus van €200,- en een bijdrage aan de zorgverzekering van €168,-.
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of een persoonlijke NS businesscard.
• Meer dan 5 weken vakantie per jaar.

Over Werkgever

De BUCH biedt een uitdagende werkomgeving voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo, met een focus op procesverbetering en samenwerking. De organisatie waardeert persoonlijke ontwikkeling en diversiteit, en biedt een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. Werknemers kunnen deelnemen aan de BUCH academie voor opleidingen en trainingen. Voor jongere medewerkers is er BUCH Jong, dat zich richt op verbinding en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, waarbij medewerkers de flexibiliteit hebben om zowel op kantoor als thuis te werken.