Junior Projectleider Duurzaamheid

gemeente Opmeer

Samenvatting

De Gemeente Opmeer zoekt een Junior Projectleider Duurzaamheid die bijdraagt aan het behalen van ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van diverse projecten, waaronder het Nationaal Isolatie Programma en de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheden, waar je snel in contact komt met besluitvormers.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het Nationaal Isolatie Programma (NIP), inclusief het controleren van offertes, uitreiken van vouchers, en bewaken van deadlines.
• Assisteren bij de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed door contact te onderhouden met aannemers, materialen te beoordelen en planningen te maken.
• Ondersteunen bij participatiebijeenkomsten door vragen te noteren, afspraken vast te leggen en notulen te maken.
• Meedenken over keuzes in warmtevoorziening, zoals de inzet van warmtenetten of warmtepompen.
• Onderhouden van contacten met relevante partijen, zoals Liander en lokale ondernemersverenigingen, en het oplossen van eenvoudige vragen en problemen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Duurzaamheid.
• Affiniteit met de gebouwde omgeving en duurzaamheid.
• Ervaring met planning, uitvoering, werkvoorbereiding of als projectmedewerker, bij voorkeur in de bouw- of energiesector of bij een andere gemeente.
• Energiek, enthousiast, creatief en oplossingsgericht.
• Teamspeler die makkelijk benaderbaar is en in staat is om verschillende belangen af te wegen.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om als gespreks- en sparringpartner op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.811 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat ruimte biedt voor persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief benodigde apparatuur.
• Een aantrekkelijke vitaliteitsregeling met onder andere een vitaliteitsweek en sportregelingen.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Regelmatig organisatie- en teamuitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Opmeer is een kleine gemeente met een sterke focus op duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. De organisatie biedt een warme en informele werkomgeving waar medewerkers elkaar ondersteunen en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. De eenheid Duurzaamheid maakt deel uit van de afdeling Ruimte en Ondernemen, die zich richt op brede en interessante taken binnen de gemeente. Opmeer streeft naar zelfstandigheid en wil actief deelnemen aan regionale ontwikkelingen.