Junior Planningsadviseur

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Junior Planningsadviseur die verantwoordelijk is voor het opstellen van planningen voor projecten en programma's binnen het fysieke domein. De rol omvat het analyseren van complexe gebiedsontwikkelingen en civiele projecten, het in kaart brengen van projectstappen en -fasen, en het signaleren van knelpunten en kansen. De Junior Planningsadviseur werkt nauw samen met een senior planningsadviseur en draagt bij aan rapportages voor het team en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van planningen voor projecten en programma's in het fysieke domein.
• Analyseren van grote gebiedsontwikkelingen en civiele projecten.
• In kaart brengen van projectstappen en -fasen voor de komende jaren.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen de projecten.
• Monitoren van de voortgang van projecten en rapporteren hierover.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over projectvoortgang.
• Gebruik van software zoals MS Project, Visio en mogelijk Power BI voor visualisatie en rapportage.
• Bijdragen aan de structuur, aanpak en beheersing van projecten en programma's.

Vereisten

• Hbo of academisch werk- en denkniveau.
• Opleiding in planologie, sociale geografie, bouwkunde of bestuurskunde is gewenst.
• Interesse in en affiniteit met gebiedsontwikkeling en de bijbehorende vakdisciplines.
• Vaardigheden in data-analyse en -structurering, bij voorkeur met ervaring in Excel.
• Bekendheid met MS Project, Visio en Power BI is een pré, maar niet vereist.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Werkuren van 24 tot 36 uur per week, met hybride werkmogelijkheden.
• Bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €5.313,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een integrale aanpak van unieke ontwikkelingen in de stad, zoals woning- en klimaatopgaven en de ontwikkeling van nieuwe woon- en werkgebieden. Met een groei naar 160.000 inwoners en de bouw van circa 10.000 woningen tot 2030, zet de gemeente zich in voor het aanpakken van het woningtekort. De organisatie waardeert diversiteit en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt een prettige werkomgeving waar inwoners, ondernemers en partners samenwerken voor een betere stad.