Junior Onderzoeker Rekenkamer Rotterdam

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De Rekenkamer Rotterdam zoekt een Junior Onderzoeker die bijdraagt aan onderzoek naar gemeentelijke processen, organisatie en beleid. De rol omvat het verzamelen en analyseren van data, het opstellen van onderzoeksopzetten en het uitvoeren van interviews. De Junior Onderzoeker werkt in een klein team en is verantwoordelijk voor het rapporteren van onderzoeksresultaten aan de gemeenteraad en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoek naar gemeentelijke processen en beleid in teamverband.
• Verzamelen en analyseren van informatie uit diverse bronnen.
• Bijdragen aan de opstelling van onderzoeksopzetten en formuleren van projectdoelen.
• Uitvoeren van interviews met deelnemers van het onderzoek.
• Onderhouden van contact met externe partijen en opbouwen van een netwerk.
• Leveren van tekstbijdragen voor eindrapporten op basis van uitgevoerde onderzoekswerkzaamheden.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen binnen gemeentelijke organisaties.
• Resultaatgericht, analytisch, en een teamspeler.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Bereidheid om 2 à 3 dagen op kantoor te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor andere vormen van vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De Rekenkamer Rotterdam is een onafhankelijk onderzoeksinstituut dat de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van gemeentelijk beleid onderzoekt. Het team bestaat uit ongeveer 25 onderzoekers met diverse achtergronden, die gezamenlijk werken aan het verbeteren van de gemeente Rotterdam en de aangesloten regiogemeenten. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de ruimte om hun ideeën te realiseren.