Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Junior IT Security Officer om de digitale verdediging te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar technische uitvoering binnen de centrale IT-organisatie. Je werkt nauw samen met beheerders en management en krijgt de kans om je kennis te ontwikkelen door middel van learning on the job. Je speelt een belangrijke rol in het minimaliseren van risico's met betrekking tot gevoelige gegevens en werkt mee aan innovatieve projecten met geavanceerde technologieën.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beveiligingsbeleid naar technische uitvoering.
• Samenwerken met beheerders en management om informatiebeveiliging te waarborgen.
• Ondersteunen van security officers en deelnemen aan learning on the job.
• Adviseren van management over IT-beveiliging en innovatieve projecten.
• Werken aan complexe projecten met technologieën zoals Microsoft producten, Artificial Intelligence, Containerization, Deep Learning en Datascience.
• Bijdragen aan het minimaliseren van risico's van ongeautoriseerde toegang tot gevoelige gegevens.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in Cybersecurity of Information Security Management.
• Bereidheid om relevante security certificeringen te behalen, zoals Security+ en op termijn CISSP/CCSP.
• Affiniteit met en basiskennis van actuele IT Security en de bereidheid om deze kennis verder uit te breiden.
• Enthousiasme en passie voor de uitdaging in IT security.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.014 en € 4.244, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof, fiets, of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en vergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij talent en diversiteit worden gezien als kracht voor betere resultaten. De centrale IT-afdeling, DomstadIT, is verantwoordelijk voor de automatisering en digitalisering van de gemeentelijke organisatie en bestaat uit een hecht team van security-analisten. De organisatie gelooft dat een diverse werkomgeving bijdraagt aan innovatie, creativiteit en samenwerking.