Junior Contractmanager Jeugdhulpregio Jeugdfv

gemeente Ede

Samenvatting

De Junior Contractmanager bij de Jeugdhulpregio JeugdFV ondersteunt adviseurs inkoop en contractmanagement en speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen zeven gemeenten in de regio FoodValley. De functie omvat taken zoals het organiseren van kennismakingen met zorgaanbieders, het zelfstandig voeren van gesprekken, en het bijdragen aan inkoop- en contractmanagementprocessen. De rol biedt mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en verbreding van verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van adviseurs inkoop en contractmanagement.
• Bijdragen aan regionale samenwerking binnen de Jeugdhulpregio JeugdFV.
• Meedenken en adviseren over inkoop- en contractmanagement.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en deze toepassen in het werk.
• Bijdragen aan de inkoopportfolio Jeugdwet en ondersteunen bij regionale inkoop.
• Organiseren van kennismakingen met nieuwe zorgaanbieders.
• Zelfstandig gesprekken voeren met kleinere zorgaanbieders.
• Actieve betrokkenheid bij projecten en netwerkactiviteiten.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Accuraat en analytisch vermogen.
• Goede communicatievaardigheden.
• Kennis van de Jeugdwet is een pré.
• Vermogen om zelfstandig onderzoek te doen binnen thema’s van de Jeugdwet.
• Bereidheid om opgeleid te worden in het gebruik van PowerBi, Excel en andere monitoringssystemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de jeugdhulp en het ondersteunen van inwoners. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers wordt er gewerkt aan toegankelijkheid en betaalbaarheid van jeugdhulp, woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid en streeft naar een hechte sociale infrastructuur en sterke wijken. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten.