Junior Business Controller

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Junior Business Controller binnen de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het adviseren over financiële aspecten van gemeentelijke ambities en processen. Je werkt samen met bestuur en directie en ontwikkelt je verder naar een ervaren Business Controller. Je analyseert financiële gegevens en initieert optimalisatievoorstellen die zowel tactisch als strategisch van aard zijn.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van complexe dossiers zoals het integraal Huisvestingsplan en Casa Cadanza.
• Analyseren van financiële consequenties van beleidsvoorstellen en adviseren aan bestuur, directie en management.
• Bewaken van financiële, beleidsmatige en politiek-bestuurlijke kaders.
• Bijdragen aan de opstelling en verbetering van P&C-documenten.
• Vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s naar financiële implicaties.
• Ondersteunen bij het opstellen van financieel beleid en zorgen voor financiële bewustwording binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of bestuurskunde, met affiniteit voor cijfers.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Financial Controller of Business Controller.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording is een pré; bereidheid om deze kennis snel eigen te maken is gewenst.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
• Goede sociale vaardigheden om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 1.051,97 per maand, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Mogelijkheid tot hybride werken en het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Aanvankelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland is gericht op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. De organisatie waardeert de inzet en maatschappelijke bijdrage van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving.