Junior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

gemeente Westerwolde

Junior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Functieomschrijving

De gemeente Westerwolde is op zoek naar een Junior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de toekomst van de leefomgeving en word je breed ingezet op verschillende beleidsterreinen, waaronder:

• Ruimtelijke ordening
• Recreatie en toerisme
• Milieu
• Wonen
• Economische zaken
• Grondzaken

Je ondersteunt beleidsadviseurs, pakt proactief taken op en levert resultaten. Dit omvat ook contact met bestuurders en inwoners. Je draagt bij aan de coördinatie van het opstellen van het omgevingsplan Ter Apel en denkt mee over visies en uitvoeringsplannen, zoals de centrumvisie Ter Apel en de evaluatie van de welstandsnota. Je fungeert als een soort ‘vliegende keep’ binnen het team.

Team en Werkomgeving

Je komt te werken in een klein, collegiaal team waar samen leren en werken centraal staan. Er is een sterke focus op servicegerichtheid en direct contact met inwoners. De organisatie hanteert informele en collegiale werkwijzen, met principes zoals respect, eerlijkheid en het durven voorbij regels te kijken.

Vereiste Opleiding en Vaardigheden

• Een afgeronde HBO-opleiding en/of master, met belangstelling voor de inrichting van de buitenruimte.
• Enige kennis van ruimtelijke ordening en een sterke interesse in dit werkveld.
• Gevoel voor politieke verhoudingen en interesse in werken bij een lokale overheid.
• Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden richting bestuur en burgers.
• Vermogen om te gaan met tegengestelde belangen en initiatief nemen om contact te leggen.

Organisatieprofiel

Gemeente Westerwolde is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om zelf initiatieven te nemen en voelen zich verantwoordelijk voor de gemeentelijke dienstverlening. De gemeente heeft een groene uitstraling met een rijk cultureel erfgoed en biedt een aangename woon- en werkomgeving.

Aanbod

De functie is gewaardeerd in schaal 9, met een salaris tot maximaal € 4.752,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van kennis en ervaring kan je starten in aanloopschaal 8. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%, kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.

Werkstructuur

De werkzaamheden kunnen zo spoedig mogelijk beginnen, rekening houdend met je huidige werk. De gemeente werkt hybride, wat betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt. Voor deze functie is een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.