(Junior) Applicatiearchitect

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een (Junior) applicatiearchitect voor het team Vernieuwing en Digitalisering binnen cluster Info+. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het applicatielandschap, waarbij je samenwerkt met verschillende belanghebbenden om integrale oplossingen te realiseren. Je krijgt de kans om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en de digitale transformatie van de organisatie, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Actief deelnemen aan softwarevervangingstrajecten en het realiseren van integrale oplossingen.
• Bijdragen aan de professionalisering van de architectenrol binnen de organisatie.
• Leiden van applicatie portfolio management en het analyseren en vastleggen van het applicatielandschap.
• Bijhouden van de architectuurtool (BlueDolphin) en rationaliseren van applicaties in samenwerking met de organisatie.
• Adviseren over diverse onderwerpen met betrekking tot applicatiearchitectuur.
• Communiceren met belanghebbenden op verschillende niveaus, van IT-professionals tot clustermanagers.

Vereisten

• HBO- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in (ICT-)architectuur.
• Kennis en ervaring met architectuurmethodieken zoals DYA, TOGAF, GEA, en de architectuurtaal Archimate.
• Ervaring met visualisatietools en ICT-verandertrajecten.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen een politieke organisatie.
• Vaardigheden in projectmanagement en informatiemanagement.
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen.
• Realisatiekracht en de bereidheid om extra stappen te zetten.
• Inlevingsvermogen en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.826,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om waar en wanneer je wilt te werken.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en dorpskarakter. Met ongeveer 1300 medewerkers is er volop ruimte voor groei en ontwikkeling. De organisatie is gericht op het maken van impact door middel van innovatieve digitale oplossingen en het aangaan van maatschappelijke uitdagingen. Het team Vernieuwing en Digitalisering is ambitieus en werkt samen om doelen te bereiken en resultaten te behalen.