Jongerenadviseur Kindregeling

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Jongerenadviseur Kindregeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Amsterdammers die vallen onder de Kindregeling, gericht op kinderen van erkend gedupeerde ouders van het Toeslagenschandaal. Je biedt ondersteuning op verschillende leefgebieden zoals werk, scholing, wonen, zorg en schulden, met als doel hen te helpen hun leven weer op de rit te krijgen. Je werkt binnen een nieuw team dat zich richt op het verbeteren van toekomstperspectieven en kansengelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van Amsterdammers vanuit een gezinsgerichte benadering.
• Opbouwen en onderhouden van vertrouwensrelaties met de doelgroep.
• Voeren van intake- en coachinggesprekken.
• Informeren over de mogelijkheden binnen de Kindregeling en het opstellen van een plan van aanpak.
• Coördineren van hulpvragen en doelen in samenwerking met de klant.
• Onderhouden van contacten met relevante ketenpartners zoals jeugd, onderwijs, zorg, werk en schuldhulp.
• Proactief contact houden met klanten om te voorkomen dat zij uit beeld raken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (kwetsbare) jongeren en/of gezinnen.
• Kennis van het Toeslagenschandaal en de sociale kaart binnen Amsterdam.
• Competenties:
• Klantgerichtheid: in staat om in te spelen op de wensen van de klant.
• Initiatief: zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren.
• Relatiebeheer: persoonlijke relaties opbouwen en onderhouden.
• Stressbestendigheid: effectief blijven werken onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met mogelijkheden voor onbepaalde tijd bij bestaande contracten.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) richt zich op Amsterdamse jongeren van 16 tot 27 jaar die moeite hebben met het vinden van werk of een passende opleiding. De Jongerenpunten zijn bedoeld om elke jongere te ondersteunen bij het vinden van werk of een opleiding, met speciale aandacht voor jongeren met extra uitdagingen zoals financiële problemen of sociaal-maatschappelijke problematiek. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt, en biedt een omgeving waarin verschillen worden gekoesterd voor betere resultaten.