Interne Accountant

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden zoekt een Interne Accountant voor 32-36 uur per week, met een salaris tot € 7.417,00 bij een 36-urige werkweek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële integriteit van vier gemeenten. Je voert audits uit, adviseert het management en stelt rapportages op over de rechtmatigheid van de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s en externe accountants en speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van de interne auditfunctie.

Verantwoordelijkheden

• Periodiek de organisatie evalueren op de belangrijkste processen, systemen en risico’s.
• Borgen van objectiviteit en kwaliteit van de interne auditfunctie.
• Opstellen van een jaarlijks Algemeen Controleplan op basis van risicoanalyses.
• Coördineren en aansturen van interne controles voor de gemeenten Leiden, Oegstgeest en Zoeterwoude.
• Kwaliteit van interne controles bewaken en communiceren met het management.
• Rapporteren van bevindingen aan het college en de raad via managementletters.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de externe accountant.
• Coördineren van de doorontwikkeling van de interne auditfunctie, met een focus op data-analyse.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op WO-niveau en geregistreerd accountant (RA).
• Ruime ervaring in het publieke domein, bij voorkeur met gemeentefinanciën en bedrijfsvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sparringpartner op te treden voor directie en management.
• Aantoonbare kennis van administratieve organisatie en interne controle (AO-IC).
• Affiniteit met data-driven audits en data-analyse.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, maximaal € 7.417,00 bij een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot een toelage voor ervaren kandidaten.
• Flexibele werkplek in moderne kantoorruimtes met hybride werkmogelijkheden.
• Toegang tot een breed aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden via “Academie71”.
• Individueel Keuze Budget (IKB) voor meer keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden.
• Pensioenregeling via het ABP en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een dynamische en sociale organisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven zoals verstedelijking en verduurzaming. De organisatie staat bekend om een open en collegiale werksfeer, waar medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig werken. De gemeente streeft naar een wendbare organisatie die de diversiteit van haar inwoners weerspiegelt en zoekt naar medewerkers die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige stad.