Interim-Adviseur Management & Organisatieontwikkeling

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een interim-adviseur Management & Organisatieontwikkeling met een WO-opleiding en minimaal 10 jaar ervaring als veranderkundig adviseur. De rol omvat het werken aan complexe organisatievraagstukken, waarbij je leiderschap en strategisch inzicht moet tonen. Je maakt deel uit van een vakgroep van interim-adviseurs en levert een waardevolle bijdrage aan de professionaliteit van het team. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en methodisch aanpakken van complexe verander- en organisatievraagstukken.
• Samenwerken met opdrachtgevers om de vraag achter de vraag te achterhalen en bestaande denkbeelden ter discussie te stellen.
• Het inzetten van een breed scala aan interventies om processen in beweging te krijgen.
• Bijdragen aan de professionalisering van het team Management- en Organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van de organisatie in het vergroten van verander- en organiserend vermogen.

Vereisten

• Afgeronde relevante WO-opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring als veranderkundig adviseur/consultant.
• Ruime kennis van en ervaring met veranderprocessen.
• Sterke analytische en ordenende vaardigheden.
• Leiderschapscapaciteiten, waaronder inlevingsvermogen en motiverend vermogen.
• Doel- en resultaatgerichtheid met een focus op samenwerking.
• Organisatie-sensitiviteit en een intrinsiek streven naar vakmanschap.
• Sociale vaardigheden en het vermogen om verbindingen te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.862, afhankelijk van inschaling in schaal 11 of 12.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en volledige OV-vergoeding.
• Flexibele werkmogelijkheden met ondersteuning voor thuiswerken.
• Professionele groei via leerportalen en coaching.
• Ondersteuning van persoonlijke vitaliteit door diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de regio met een diverse bevolking van ruim 165.000 inwoners. Het team Management- en Organisatieontwikkeling bestaat uit 14 professionals die interim-management en adviescapaciteit bieden. De organisatie waardeert collegialiteit, professionele ontwikkeling en het creëren van een positieve impact op de gemeenschap. Haarlemmermeer combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter, wat een unieke werkomgeving biedt vol uitdagingen en kansen.