Integraal Handhaver (Boa) Domein I

gemeente Wageningen

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Integraal Handhaver (BOA) domein I voor het Cluster Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en wetgeving, en draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente. Je surveilleert in de wijk, houdt toezicht bij evenementen en controleert naleving van diverse wet- en regelgeving. Je bent het visitekaartje van de gemeente en werkt samen met inwoners en collega's aan een sociale stad.

Verantwoordelijkheden

• Surveilleren te voet, per fiets of auto in de eigen wijk.
• Toezicht houden op naleving van wetten en verordeningen, zoals de Algemeen Plaatselijke Verordening, Parkeerverordening, Alcoholwet en milieuwetgeving.
• Controleren of huishoudelijk afval correct wordt aangeboden en of de aanlijnplicht voor honden wordt nageleefd.
• Handhavend optreden door waarschuwingen te geven of processen-verbaal op te stellen.
• Administratieve afhandeling van processen-verbaal verzorgen.
• Deelname aan interne en externe projecten en advies geven over vergunningen.
• Informatie verstrekken en voorlichting geven aan inwoners en bezoekers.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-getuigenschrift.
• Rijbewijs B.
• Goede sociale vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Besluitvaardig, doortastend en verantwoordelijk.
• Bereidheid om ook 's avonds en in het weekend te werken.
• Een geldig EHBO-diploma en certificaat Alcoholwet zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 3.831 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, inschaling in functieschaal 7.
• Tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris, dat naar eigen wens kan worden besteed (bijvoorbeeld extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets).

Over Werkgever

De gemeente Wageningen staat bekend om zijn sociale gezicht en betrokken inwoners. De werkcultuur is eigenzinnig en gericht op plezier in het werk, met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Werken bij de gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van de stad.