Hr Medewerker

gemeente Maastricht

Samenvatting

Als HR medewerker bij de Gemeente Maastricht ben je de vakspecialist en spil in de verwerking van in-, door- en uitstroomprocessen. Je ondersteunt de HR-adviseur bij diverse taken binnen Human Resources, zoals het opstellen van besluiten en de digitale verwerking in systemen zoals AFAS. Je organiseert en bewaakt het wervings- en selectieproces en denkt mee over de optimalisatie van HR-processen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor medewerkers over de CAO, rechtspositie en HR-systemen, en neem je deel aan projecten met specialistische thema's zoals performance management en verlof.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen van de HR-adviseur bij diverse HR-taken.
• Opstellen van besluiten en digitale verwerking in HR-systemen (AFAS).
• Organiseren en bewaken van wervings- en selectieprocessen.
• Proactief aanspreekpunt voor medewerkers over HR-gerelateerde vragen.
• Deelname aan projecten en bijdragen aan specialistische thema’s zoals werving, performance management en introductie-app.

Vereisten

• Minimaal een afgerond Mbo-diploma, bij voorkeur in HR/P&O of een relevante opleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en procesmatig denken.
• Flexibel, integer, zelfstandig en in staat om goed te plannen en organiseren.
• Teamspeler met een actieve en proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Competitief salaris binnen schaal 8, variërend van € 3.052 tot € 4.297, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij ABP.
• Stimulerende werkomgeving die persoonlijke ontwikkeling bevordert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie waar ongeveer 1800 medewerkers samenwerken voor de inwoners van de stad en de regio. De gemeente biedt een prettige werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.