Hr-Manager Intergemeentelijk Hr-Team

gemeente Laarbeek

Samenvatting

De Gemeente Laarbeek zoekt een HR-Manager voor het Intergemeentelijk HR-Team, dat zich richt op de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel. De HR-Manager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een professioneel HR-team dat actief bijdraagt aan de organisatie. De functie vereist een strategische en tactische benadering van HR, met een focus op verbinding, ontwikkeling en het welzijn van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en organisatorische ontwikkelingen voor beide gemeenten.
• Volgen van maatschappelijke trends en deze vertalen naar HR-strategieën.
• Sparringpartner zijn voor directie en management op strategisch en tactisch niveau.
• Opstellen en realiseren van de HR-agenda voor beide gemeenten.
• Adviseren van bestuur, directie, management en ondernemingsraad.
• Mogelijkheid tot samenvoegen van personeels- en salarisadministratie met HR in de toekomst.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in organisatieontwikkeling en HR-management.
• Resultaatgerichte, authentieke en onafhankelijke werkhouding.
• Hands-on mentaliteit met het vermogen om onder druk te presteren en werk efficiënt te organiseren.
• Kennis van gemeentelijke processen en de CAO Gemeenten is een pre.
• Affiniteit en ervaring met aansturing van personeels- en salarisadministratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 CAO Gemeenten).
• Mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 13 bij goed functioneren.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), te besteden aan vitaliteit, extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop en mobiele telefoon.
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de werkgever.
• Assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Over Werkgever

De Gemeente Laarbeek is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling en ondersteuning van haar medewerkers. Met een focus op verbinding en samenwerking, streeft de gemeente ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor zowel huidige als toekomstige medewerkers. Het intergemeentelijk HR-team speelt een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel.