Handhavingsspecialist Sociaal Domein

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Handhavingsspecialist voor het sociaal domein, die zich richt op het opsporen en voorkomen van fraude en misbruik van sociale zekerheidsregelingen. De functie omvat het uitvoeren van onderzoek, het verzamelen van bewijs, het voeren van gesprekken met cliënten en het adviseren van collega's. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een innovatieve werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van fraude en misbruik van sociale zekerheidswet- en regelgeving.
• Beoordelen van fraudesignalen en adviseren over de afhandeling.
• Verzamelen van bewijs via administratief bronnenonderzoek en observaties.
• Voeren van gesprekken met cliënten, waarbij gesprekstechnieken worden ingezet.
• Vastleggen van de voortgang en uitkomsten van onderzoeken in rapportages.
• Adviseren en ondersteunen van collega's, inclusief het geven van instructie en voorlichting.
• Toezicht houden op de kwaliteit van de kinderopvang in samenwerking met de GGD.
• Bepalen van handhavingsmiddelen op basis van GGD-adviezen.

Vereisten

• Grondige kennis van wet- en regelgeving, met name de Participatiewet, IOAW, WKO en WMO.
• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening (SJD) of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD).
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Vermogen om zich in te leven in cliënten, ook tijdens confronterende gesprekken.
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Initiatiefrijk en in staat om bij te dragen aan ontwikkelingen.
• Rijbewijs en een dienstverlenende instelling zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €4752,- bruto per maand (schaal 9, 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsaanbod en coaching.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 194,4 verlofuren en een pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een sociale en duurzame stad. Er heerst een positieve en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking met inwoners, ondernemers en partners centraal staat. De gemeente biedt een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en stimuleert.