Handhavingsjurist Voor 36 Uur Per Week

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een handhavingsjurist voor 36 uur per week, die verantwoordelijk is voor de juridische aspecten van handhavingszaken. Deze rol vereist een scherpe geest en creativiteit om juridische vraagstukken op te lossen die de leefbaarheid in de gemeente bevorderen. De handhavingsjurist werkt binnen de groep Fysieke Omgeving en behandelt diverse dossiers, waaronder bouw, erfgoed, brandveiligheid en horeca.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouw, erfgoed, brandveiligheid, horeca, bijzondere wetten en APV, met een focus op Bouw en Erfgoed.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures met zorg voor juridische onderbouwing.
• Adviseren van bestuur, directieteam en collega’s over handhavingszaken.
• Proactief communiceren met overtreders, verzoekers en interne stakeholders om tot verbindende oplossingen te komen.

Vereisten

• Een juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met handhavingsvraagstukken, bij voorkeur binnen de Omgevingswet, is een pré.
• Analytisch en oplossingsgericht, met het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Vermogen om belangen te verbinden en creatieve oplossingen te vinden.
• Besluitvaardigheid en stressbestendigheid in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en een passend salaris in functieschaal 10, met een maximaal brutosalaris van €5.313,- per maand bij een 36-urige werkweek. Medewerkers krijgen een persoonlijk ontwikkelbudget, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een mobiele telefoon en laptop. Daarnaast ontvangen ze een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt in kleine, autonome groepen zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht veel waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal is een stad met een menselijke maat, waar medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten en waar korte lijnen met stakeholders de norm zijn.