Handhaver Veiligheid Openbaar Vervoer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Handhaver Veiligheid Openbaar Vervoer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de veiligheid in het openbaar vervoer en op trein- en metrostations. Je werkt in een divers team en hebt een dienstverlenende en ordelijke rol in de dynamische omgeving van Amsterdam. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, treedt handhavend op, verleent eerste hulp, en fungeert als aanspreekpunt voor reizigers.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving binnen het openbaar vervoer.
• Handhavend optreden bij strafbare feiten en overtredingen van de Wet Personenvervoer.
• Eerste hulp verlenen aan reizigers en assistentie bieden aan politie- en hulpdiensten.
• Administratieve afhandeling van handhavingsacties, zoals het opstellen van proces-verbaal.
• Deelnemen aan gezamenlijke acties met ketenpartners.
• Aanspreekpunt zijn voor reizigers en hen informeren over huisregels en procedures.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Competenties: integriteit, oordeelsvorming, inlevingsvermogen, samenwerking, overtuigingskracht en stressbestendigheid.
• Ervaring in een handhavende of dienstverlenende rol is een pré.
• Bereidheid om in 9-uurs diensten, inclusief avonden en weekenden, te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners en bezoekers. De afdeling THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte) werkt nauw samen met politie en andere partners om handhavingstaken uit te voeren, waaronder de handhaving van de Algemene Plaatselijke Verordening en de taxiwet. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.