Handhaver Boa Binnen Abp

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Handhaver BOA Binnen bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de handhaving van afvalovertredingen binnen de stad. Je werkt binnen het team Aanpak Bijplaatsingen (ABP) en speelt een belangrijke rol in het verwerken van waarnemingen van toezichthouders, het identificeren van overtreders en het opleggen van sancties. Je zorgt ervoor dat Amsterdam een schone en veilige stad blijft, en werkt samen met een team van 12 vaste BOA's en enkele inhuurkrachten.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen en onderzoeken van waarnemingen van toezichthouders.
• Identificeren van overtreders met behulp van systemen zoals BRP en KVK.
• Versturen van ontbiedingskaarten en voeren van gesprekken met betrokkenen.
• Opstellen van waarschuwingen, waarnemingen of processen-verbaal op basis van bevindingen.
• Digitale administratieve verwerking van processen-verbaal en sancties.
• Voeren van telefonische verhoren met verdachten die een boetekaart of brief hebben ontvangen.
• Werken in een team dat zich richt op het aanpakken van afvalbijplaatsingen en andere vormen van overlast.

Vereisten

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
• Beëdigd als BOA en in het bezit van een diploma BOA.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Handhaver.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (AWB).
• Ervaring met Microsoft Word, Excel en Outlook, en sterke digitale vaardigheden.
• Bereidheid om een training omgaan met Agressie en Geweld te volgen.
• Competenties: oordeelsvorming, communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiel telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn en zorgt ervoor dat alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit ongeveer 700 medewerkers die zich inzetten voor een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam. Het team ABP richt zich op de brede aanpak van afval, illegale wildplak en andere vormen van overlast, en bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.