Groencoach

gemeente Leiden

Samenvatting

Als groencoach bij de Gemeente Leiden ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van bewoners bij het vergroenen van hun omgeving. Je werkt samen met een team om aanvragen van inwoners te behandelen, hen te adviseren over beplanting en onderhoud, en afspraken vast te leggen in convenanten. Je onderhoudt contact met bewoners die al een convenant hebben en helpt hen bij het onderhouden van hun groenprojecten. De rol vereist een combinatie van vakkennis, klantvriendelijkheid en organisatorische vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van bewoners bij aanvragen voor het adopteren van boomspiegels of het aanleggen van geveltuinen.
• Adviseren van bewoners over beplanting en onderhoud.
• Vastleggen van afspraken in convenanten en invoeren in het systeem.
• Onderhouden van contact met ongeveer 5.000 bewoners met bestaande convenanten.
• Schouwen van aangelegde groenvakjes en ondersteuning bieden bij onderhoud.
• Actief deelnemen aan evenementen en wijkactiviteiten om bewoners te informeren en te ondersteunen.
• Samenwerken met teamleden en andere afdelingen om een effectieve dienstverlening te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Opleiding in de groenvoorziening met kennis van biodiversiteit en biologisch kweken van planten.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de groensector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een klantvriendelijke benadering.
• Ervaring met of bereidheid om programma’s zoals Outlook, Excel en Geovisia te leren.
• Teamspeler met flexibiliteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 3.831,00 bruto per maand (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• Hybride werkmodel met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Voorziening van een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke sportaccommodaties. Het cluster Beheer, waar de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB) deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 350 medewerkers die zich inzetten voor een schone, veilige en groene stad. De afdeling RIB, met 24 medewerkers, werkt aan projecten die de samenwerking met inwoners bevorderen en de stad verduurzamen. De organisatie staat bekend om zijn collegiale sfeer en de ruimte voor vernieuwende ideeën.