Groen Beheerder/Toezichthouder

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Groen Beheerder/Toezichthouder voor het team Gebiedsbeheer Zuid. Deze rol combineert binnen- en buitenwerk en richt zich op het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte. De Groenbeheerder is verantwoordelijk voor het toezicht op uitvoerende aannemers, het bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden en het afhandelen van meldingen van burgers en bedrijven. De functie vereist zowel communicatieve vaardigheden als technische kennis van groenonderhoud.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van een specifiek gebied in de gemeente.
• Eerste aanspreekpunt voor uitvoerende aannemers en onderaannemers.
• Controleren en toezichthouden op de kwaliteit en uitvoerbaarheid van werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten en samen met contractpartners oplossingen aandragen.
• Deelnemen aan bouwvergaderingen en nauw contact onderhouden met directievoerders groen en afval.
• Verantwoordelijk voor de tijdige en correcte afhandeling van meldingen over het openbaar groen.
• Deelname aan piketdienst en toetsen van nieuwbouwplannen, buurttuinen, verzekeringszaken en uitwegvergunningen.

Vereisten

• Minimaal een relevante afgeronde MBO-opleiding (niveau 4), bij voorkeur met HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het groenbeheer van de openbare ruimte, bij voorkeur als beheerder of toezichthouder.
• Kennis van en ervaring met de RAW-systematiek en de CROW beeldsystematiek is een pré.
• Ruime kennis van werkmethoden en technieken op het gebied van groenbeheer en onderhoud.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Rijbewijs en beschikking over een eigen auto.
• Ervaring met Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint, Outlook).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor de duur van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief, met doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskarakteristieken. Met ruim 160.000 inwoners en een team van circa 1.200 collega’s, richt de gemeente zich op het maatschappelijk verantwoorde beheer van de openbare buitenruimte. De organisatie staat voor groei en ontwikkeling, zowel van de gemeente als van haar medewerkers, en biedt diverse uitdagingen op het gebied van groenbeheer.