Gezins- En Jongerencoach

GR Peelgemeenten

Samenvatting

Als Gezins- en Jongerencoach (GJC) bij GR Peelgemeenten ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van kinderen, jongeren en ouders met vragen over opvoeding en opgroeien. Je werkt binnen het gebiedsteam Someren en bent het eerste aanspreekpunt voor gezinnen. Je analyseert hulpvragen, stelt gezinsplannen op en organiseert specialistische jeugdhulp indien nodig. Je werkt samen met andere professionals en organisaties om de gezondheid en veiligheid van de betrokkenen te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gezinnen met opvoed- en opgroei-vragen.
• Analyseren van hulpvragen en het opstellen van gezinsplannen.
• Organiseren van specialistische jeugdhulp en het maken van veiligheidsafspraken bij dreigende onveiligheid.
• Rapporteren en zorgen voor een compleet en zorgvuldig dossier.
• Regie voeren op gezinsplannen en veiligheidsplannen in samenwerking met gedragswetenschappers en andere betrokkenen.
• Opstellen van beschikkingen en onderzoeksverslagen binnen juridische kaders.
• Samenwerken met lokale professionals en organisaties zoals Veilig Thuis en politie.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Sociale studies of Pedagogiek.
• SKJ of BIG registratie is vereist.
• Ervaring in methodisch en oplossingsgericht werken met gezinnen en jeugdigen.
• Affiniteit met pubers (12+) en ervaring met Veilig Thuismeldingen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid in complexe situaties.
• Vermogen om overzicht te behouden en verbindingen te leggen binnen gezinnen.
• Flexibiliteit en relativeringsvermogen zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie voor 32 tot 36 uur per week in een enthousiast team.
• Marktconform salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9, Cao SGO).
• 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling en een jaarlijks vitaliteitsbudget.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Talent Motivatie Analyse (TMA).

Over Werkgever

GR Peelgemeenten is een samenwerkingsverband van de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren, gericht op het sociaal domein. De organisatie is jong, dynamisch en investeert in werkgeluk, vitaliteit en de ontwikkeling van medewerkers. Kernwaarden zijn samenwerking, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. De organisatie streeft naar excellent werkgeverschap en biedt een talentgedreven werkomgeving.