Gemeente Het Hogeland - Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Organisatieomschrijving

Gemeente Het Hogeland is een groeiende gemeente in Noord-Groningen die zich richt op samenwerking en maatwerk voor inwoners en hun initiatieven. De organisatie biedt ruimte voor pioniers en frisdenkers die willen bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente.

Functieomschrijving

Als Functioneel Beheerder Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor de applicaties binnen het sociaal domein, waaronder de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Schuldhulpverlening en Onderwijs, met een focus op Werk en Inkomen. Je werkt nauw samen met gebruikers, collega’s en leveranciers om de applicaties optimaal te benutten en af te stemmen op de behoeften van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van gebruikerswensen: Vertalen van wensen en behoeften naar functionele specificaties voor applicaties.
• Testen en oplossen van problemen: Testen van nieuwe functionaliteiten en oplossen van bugs.
• Kwaliteitsbewaking: Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de informatievoorziening en doen van verbetervoorstellen.
• Projectdeelname: Deelnemen aan projecten en adviseren over verbeteringen en vernieuwingen.
• Documentatie: Opstellen van documentatie, handleidingen en instructies voor applicatiegebruik.
• Incidenten oplossen: Afhandelen van gebruikersvragen en -verzoeken.
• Kennisdeling: Bijhouden van ontwikkelingen in functioneel beheer en delen van kennis met collega's.
• Voldoen aan wet- en regelgeving: Zorgen dat applicaties voldoen aan eisen van gebruikers en geldende wet- en regelgeving.
• Data kwaliteit controleren: Uitvoeren van controle op de kwaliteit van data voor informatieleveringen en managementrapportages.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Opleidingsniveau: Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in het sociaal domein met functioneel beheer, bij voorkeur met de applicatie Civision Samenlevingszaken.
• Inzicht in processen: Inzicht in de samenhang van verschillende processen, applicaties en koppelingen binnen het sociaal domein.
• Communicatie: In staat om als schakel te functioneren tussen gebruikers, management en leveranciers.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Zelfstandig kunnen werken en weten wanneer collega's betrokken moeten worden.
• Organisatie- en planningsvaardigheden: Gestructureerd werken met goede organisatie- en planningsvaardigheden.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen: Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en probleemoplossend denken.

Wat biedt de gemeente?

• Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uur per week, met flexibiliteit in uren.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een structurele invulling.
• Een bruto salaris tussen €3.359,- en €4.811,- per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2024).
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Bovenwettelijk verlof en een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheid om vanuit huis of een van de gemeentehuizen te werken (Winsum, Uithuizen en Leens).

Gemeente Het Hogeland biedt een uitdagende functie in een ambitieuze omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.