Functioneel Beheerder Microsoft 365 (Ms Teams)

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Functioneel Beheerder Microsoft 365 (MS Teams) die een belangrijke bijdrage kan leveren aan hybride en digitale samenwerking binnen de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van gemeentelijke applicaties, met een focus op Microsoft 365. Je werkt nauw samen met een team van 20 collega's en hebt veel contact met gebruikers om hen te ondersteunen en adviseren over het gebruik van systemen zoals Teams, SharePoint en OneDrive.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor het optimaal functioneren van gemeentelijke applicaties, met nadruk op Microsoft 365.
• Adviseren van collega's over nieuwe mogelijkheden en het geven van inspiratiesessies en trainingen.
• Vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen.
• Stimuleren van het gebruik van Teams, SharePoint en OneDrive en helpen bij het ordenen en terugvindbaar maken van informatie.
• Ondersteunen bij het beheer van andere applicaties en fungeren als achtervang voor collega-functioneel beheerders.
• Nauw samenwerken met het Team Digitale Informatievoorziening om de inhoud van applicaties te beheren.
• Zorgen voor een goede aansluiting van het zaaksysteem en andere samenwerkingsvormen met aandacht voor openbaarheid, privacy en toegankelijkheid.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Kennis van en ervaring met Office 365, met name in de adoptie en implementatie van oplossingen op basis van Teams en SharePoint.
• Microsoft certificering zoals MS-700 of bereidheid om deze te behalen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Teamplayer met een passie voor techniek en het verbeteren van gebruikerservaringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat gebruikt kan worden voor extra verlof, opleidingen of andere doeleinden.
• Flexibele werk- en werktijden om een goede werk-privébalans te waarborgen.
• Intern ontwikkelpakket genaamd Vitamine L(eren).
• Een collegiale werkomgeving met betrokken collega's en een cultuur van vertrouwen.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en een inwoneraantal van 58.000. De organisatie waardeert samenwerking en ontwikkeling, en biedt ruimte voor persoonlijke groei en het maken van fouten als leermomenten. Collega's ondersteunen elkaar en werken samen om het werk leuker en effectiever te maken.