Focuswijkcoördinator Heerlen-Noord

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Focuswijkcoördinator voor Heerlen-Noord, die verantwoordelijk is voor het coördineren van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN). Dit programma richt zich op het verbeteren van de leefomstandigheden in de regio door samenwerking tussen bewoners, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. De coördinator moet zorgen voor een samenhangende aanpak binnen de focuswijken, die zijn aangewezen in het Toekomstplan 2022-2027.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van initiatieven binnen de focuswijken en verbinding leggen tussen sociale, fysieke en veiligheidsaspecten.
• Leiden van het focuswijkteam en rapporteren aan het alliantiebestuur.
• Opstellen en verrijken van handelingsperspectieven voor alliantiepartners en bestuurders.
• Stimuleren van samenwerking tussen bewoners, ondernemers en professionals in de focuswijken.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen en adviseren over het benutten hiervan.
• Begeleiden van bewoners en ondernemers bij het ontwikkelen van initiatieven voor wijkontwikkeling.
• Regelmatig rapporteren over de voortgang van wijkontwikkelingsprojecten aan de stuurgroep Wonen en Leefomgeving.

Vereisten

• HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied zoals planologie, sociale geografie of stedelijke ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in project- of programmamanagement binnen gebiedsontwikkeling of sociaal-maatschappelijke projecten.
• Affiniteit met de uitdagingen van Heerlen-Noord en ervaring in aandachtswijken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om te onderhandelen en relaties op te bouwen.
• Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en initiatiefrijk.
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht voor het oplossen van complexe problemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van stedelijke ontwikkeling en sociale cohesie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor de duur van één jaar, met een bruto maandsalaris tussen € 5.070 en € 6.862, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is de mogelijkheid om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen, wat resulteert in extra vrije tijd (ADV). Daarnaast wordt een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris aangeboden, evenals mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse organisatie die samen met bestuur, burgers en bedrijven werkt aan een aantrekkelijke en vitale stad. Met een focus op resultaatgerichtheid en creativiteit, streeft de gemeente naar een sterk sociaal fundament en een gezond economisch profiel. De organisatie is niet bang om uitdagingen aan te gaan en leert van het verleden om de toekomst te verbeteren.