Financieel Adviseur / Subsidie Adviseur Energietransitie

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een Financieel Adviseur / Subsidie Adviseur Energietransitie. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de ambities van de gemeente om uiterlijk in 2050 aardgasvrij en klimaatneutraal te zijn. De adviseur zal werken binnen het programma Energietransitie en is verantwoordelijk voor het coördineren van subsidieaanvragen, financiële beheersing en het ondersteunen van de programmamanager in het opstellen van begrotingen en rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van materiële en personele budgetten binnen het programma Energietransitie.
• Coördineren van subsidieaanvragen en verantwoording op het gebied van duurzaamheid.
• Financiële beheersing en het bieden van inzicht in kosten en capaciteit aan de programmamanager.
• Opstellen van Planning en Control producten zoals begrotingen en managementrapportages.
• Signaleren van kansen voor subsidies en proactief ondersteunen bij aanvragen en beoordelingen.
• Adviseren en participeren in projecten met betrekking tot financiële projectbeheersing en businesscases.
• Sparringpartner zijn voor het team bij het opstellen van bestuurlijke voorstellen waarin financiële componenten zijn opgenomen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring in financiën en/of subsidies.
• Relevante werkervaring bij een soortgelijke (overheids)instantie.
• Nieuwsgierigheid en de vaardigheid om diepgaand onderzoek te doen naar regelingen en subsidiekansen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verbinding te zoeken met collega’s en externe partners.
• Nauwkeurigheid en proactieve houding.
• Brede interesse in de energietransitie en de bijbehorende opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor 2 jaar met uitzicht op verlenging, afhankelijk van functioneren en beschikbaarheid van middelen.
• Een functie voor 18 tot 24 uur per week, in overleg.
• Salaris in schaal 11, variërend van €4.264,- tot €6.072,- op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto loon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Brede opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken met een focus op een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum streeft naar een toegankelijke en betrouwbare overheid die aansluit op de behoeften van haar inwoners. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is een mediastad met een rijke historie en meer dan 94.500 inwoners, waarbij de gemeente zich richt op samenwerking en innovatie in het belang van de stad en haar bewoners.