Financieel Adviseur / Coördinator P&C

gemeente Pekela

Samenvatting

Als financieel adviseur en coördinator planning & control ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële positie van de gemeente Pekela en het optimaliseren van de inzet van financiële middelen. Je werkt samen met het managementteam, andere afdelingen en externe partners om financiële besluitvorming te ondersteunen en advies te geven. Je hebt een sturende rol in de planning en control werkzaamheden en draagt bij aan een gezonde financiële toekomst van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en coördineren van de jaarlijkse P&C-documenten.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partijen binnen het vakgebied.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van financieel beleid en integratie in gemeentelijke plannen.
• Financieel adviseren en informeren van het college, MT en collega’s over besluiten.
• Optimaliseren van gemeentelijke projectcontrol.
• Analyseren en interpreteren van financiële gegevens en trends voor betrouwbare prognoses.
• Coördineren en begeleiden van controles voor rechtmatigheid.
• Adviseren over de inrichting van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC).
• Bestuurlijke afstemming met griffie, college en managementteam over planning en inhoud van P&C-producten.
• Zorgdragen voor een duidelijk proces met heldere planning en deadlines voor P&C-producten.
• Coördineren van werkzaamheden voor de jaarrekening en afstemming met de externe accountant.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op Hbo-niveau in bedrijfskunde, accountancy of een gerelateerde richting.
• Kennis van gemeentefinanciën en wet- en regelgeving (BBV) is een pré.
• Relevante werkervaring in een adviseursrol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Kritische blik, praktische instelling en vermogen om verschillende afdelingen te verbinden.
• Analytisch vermogen en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken bij een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
• Een gemoedelijke, dynamische sfeer met collegiale ondersteuning.
• Hybride werkregeling.
• Salaris in functieschaal 10, maximaal € 5.313 per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot passende opleidingen of cursussen voor kennisverdieping.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei, inclusief loopbaanadvies.

Over Werkgever

De gemeente Pekela is een ambtelijke organisatie die zich kenmerkt door een dynamische werkomgeving en een collegiale sfeer. Medewerkers krijgen de ruimte voor autonomie en samenwerking met andere afdelingen. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en investeert in de groei van haar medewerkers.