Directeur Juridische Zaken

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Directeur Juridische Zaken (DJZ) bij de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor de aansturing van de directie, de kwaliteitsverbetering van juridische werkzaamheden en het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie. De rol omvat strategisch advies aan het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, evenals het waarborgen van juridische kwaliteit en integriteit binnen de gemeente. De directeur speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling van de directie, gericht op inclusiviteit, sociale veiligheid en een diverse werkcultuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de Directie Juridische Zaken en sturen op resultaten met aandacht voor inclusie en diversiteit.
• Adviseren van het college, de burgemeester en andere topfunctionarissen op strategische en politiek gevoelige dossiers.
• Versterken van de juridische functie binnen de gemeente en zorgen voor optimale samenwerking met andere organisatieonderdelen.
• Uitdragen van de waarden van de directie: professioneel, onafhankelijk en relatiegericht.
• Bevorderen van culturele diversiteit en inclusie in wervings- en selectieprocessen.
• Ondersteunen van de organisatieontwikkeling en het versterken van de juridische controlfunctie.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding in de rechtsgeleerdheid of relevante bestuurskundige-juridische ervaring.
• Aantoonbare kennis en ervaring in het juridische werkgebied en in het leidinggeven aan grote organisaties.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met politieke en ambtelijke processen, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Competenties: inclusief denken, richting geven, strategisch denken, samenwerken, empathisch leiderschap en het vermogen om weerstand te overwinnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 17, maximaal €10.662 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een benoemingstermijn van 5 jaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en diverse werkcultuur, waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. De organisatie bestaat uit ongeveer 19.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor het welzijn van circa 900.000 Amsterdammers. De Directie Juridische Zaken bestaat uit 45 vaste medewerkers en heeft als doel de juridische functie binnen de gemeente te versterken en toegankelijker te maken. De gemeente werkt aan een rechtvaardiger en dienstbaarder juridisch beleid, waarbij de belangen van betrokkenen centraal staan.