Digitale Rechten En Ethiek Officer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Digitale Rechten en Ethiek Officer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van digitale rechten en het waarborgen van ethisch verantwoord gebruik van digitale technologieën. Je ontwikkelt en implementeert praktische kaders en instrumenten die de organisatie helpen om juridische en ethische afwegingen te maken bij het gebruik van technologie. Je adviseert collega's en werkt samen met een multidisciplinair team om de rechten van burgers te beschermen en de sociale impact van technologie te analyseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleidskaders en instrumenten voor het gebruik van digitale technologie in lijn met mensenrechten en ethische waarden.
• Ondersteunen van teams bij het identificeren en adresseren van ethische dilemma’s en het opstellen van adviezen en instrumenten zoals Ethische Bijsluiters en mensenrechtenimpactassessments.
• Samenwerken met belanghebbenden binnen de organisatie om de implementatie van kaders en instrumenten te waarborgen.
• Organiseren van workshops en trainingen om de organisatie te helpen ethische vraagstukken te herkennen en aan te pakken.
• Faciliteren van inspraak en participatie van stakeholders en inwoners in digitaliseringsbeleid, bijvoorbeeld tijdens de Digitale Rechten Week.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een relevante juridische of ethische opleiding, zoals Rechten (IT-law), Technische Bestuurskunde, Techniek Filosofie, Mensenrechten & Technologie of Urban Design.
• 3 tot 5 jaar werkervaring met het beschermen van juridische en ethische waarden in de toepassing van digitale technologieën in maatschappelijke of stedelijke contexten.
• Ervaring met het coördineren van werkzaamheden in een multidisciplinaire en agile omgeving is een pré.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren van teams over mensenrechtelijke en ethische afwegingen via verschillende instrumenten en methodes.
• Kennis van lokale, nationale en internationale frameworks met betrekking tot digitale rechten en ethiek is een pré.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en sfeer.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met stakeholders.
• Organisatiesensitiviteit: Bewustzijn van de impact van keuzes op de organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en digitale organisatie die de rechten van haar inwoners beschermt en bevordert. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie & Data, speelt een cruciale rol in de digitalisering van de gemeentelijke dienstverlening. De directie Digitale Strategie en Informatie zorgt voor een samenhangende i-strategie met aandacht voor ethiek, privacy en digitale rechten. De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit een team van professionals die de organisatie ondersteunen en adviseren over wet- en regelgeving en ethische dilemma’s.