Coördinerend Programmamanager Zaanstreek-Waterland

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De gemeente Zaanstad zoekt een Coördinerend Programmamanager voor de regio Zaanstreek-Waterland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van regionale samenwerking en het strategisch adviseren binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende gemeenten en partners, en je hebt een belangrijke rol in het uitvoeren van de propositie "Hollandser dan Holland". Je combineert deze functie met strategische taken die afhankelijk zijn van jouw expertise en de behoeften van het team.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van regionale samenwerking binnen Zaanstreek-Waterland.
• Voorzitten van het Algemeen Coördinatie Team en onderhouden van contact met themamanagers.
• Inhoudelijke voorbereiding van stuurgroepbijeenkomsten.
• Strategisch adviseren en kennis delen via lobby en bovenlokale overleggen.
• Verbinden van verschillende thema’s en het houden van overzicht op overkoepelende vraagstukken.
• Actief deelnemen aan de staf van de wethouder.

Vereisten

• WO- werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met strategische advisering.
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking.
• Analytisch vermogen om doelstellingen te vertalen naar concrete acties.
• Inzicht in actuele maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.631 en €7.417 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Een jaarcontract met mogelijkheden tot verlenging.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een dynamische organisatie. Met ongeveer 1.800 medewerkers streeft Zaanstad naar een inclusieve en vitale organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en staat voor de uitdaging om bruggen te bouwen tussen verschillende culturen en leefomgevingen. Het team bestaat uit zelfstandige professionals die goed samenwerken en elkaar weten te vinden.