Coördinator / Strategisch Adviseur Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Coördinator / Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch veiligheidsbeleid en het coördineren van werkzaamheden binnen het cluster Veiligheid, Inspectie en Handhaving. Je fungeert als adviseur voor de teammanager en burgemeester en legt verbindingen tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je houdt toezicht op processen, kwaliteit, deadlines en budgetten en ondersteunt bij personele taken en teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van werkverdeling en prioritering binnen het cluster.
• Bewaken van interne werkprocessen, kwaliteit, deadlines en budgetten (P&C-cyclus).
• Coördineren van de beantwoording van schriftelijke raadsvragen, moties en artikel 44 vragen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch veiligheidsbeleid voor 2024.
• Opstellen van plannen van aanpak en strategische adviezen voor complexe dossiers.
• Toetsen van beleid op politiek-bestuurlijke afbreukrisico’s en wet- en regelgeving.
• Ondersteunen en adviseren van de teammanager bij personele taken en teamontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als coördinator of beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Bereidheid om bij incidenten of crises buiten kantoortijden te werken.
• Oplossingsgericht en in staat om complexe casuïstiek te analyseren en te adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.465, afhankelijk van werkervaring en opleiding (functieschaal 11a).
• Tijdelijk jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor extra inkomen, verlofuren of andere doelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen. Met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams, werkt de gemeente aan een prettige en gezonde leefomgeving voor 56.000 inwoners. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt een warm welkom aan nieuwe medewerkers. De komende jaren groeit de stad met een derde, wat kansen biedt voor verdere ontwikkeling en samenwerking.