Coördinator Huisvesting Statushouders

gemeente Venlo

Samenvatting

De Gemeente Venlo zoekt een Coördinator Huisvesting Statushouders voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de huisvesting van statushouders, inclusief gezinshereniging en juridische processen bij woningweigering. Je werkt samen met verschillende instanties en stakeholders om een goede afstemming en uitvoering van de wettelijke taakstelling te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van gegevens van individuele casussen om passend woningaanbod aan te vragen bij woningcorporaties.
• Realiseren van een warme overdracht tussen het COA en de gemeente.
• Fungeren als schakel tussen interne en externe stakeholders, zoals woningcorporaties, COA, NIDOS en maatschappelijke organisaties.
• Adviseren en sparren over prognoses met betrekking tot huisvesting en gezinshereniging, inclusief onderwijsbehoeften.
• Adviseren van Team Wonen over huisvestingsvraagstukken.
• Monitoren van wijzigingen in landelijke uitvoeringskaders en agenderen van relevante vraagstukken.
• Bepalen van urgentie voor te huisvesten statushouders en organiseren van structureel overleg met stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare kennis en ervaring in de woning- en zorgsector en met betrokken partijen.
• Ervaring met cultuursensitief werken.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal; beheersing van Arabisch of Turks is een pré.
• Affiniteit met de doelgroep statushouders.
• Ervaring binnen de asielketen en juridische kennis van de Vreemdelingenwet is gewenst.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Probleemanalyse: Signaleren van problemen en verbanden leggen.
• Overtuigingskracht: Draagvlak creëren voor standpunten.
• Besluitvaardigheid: Tijdig beslissingen nemen en deze uitdragen.
• Innoveren: Gericht op vernieuwing van processen en diensten.
• Resultaatgerichtheid: Acties ondernemen om doelstellingen te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3.359,- tot € 4.811,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris voor extra voordelen.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot plaats onafhankelijk werken.
• Ontwikkelingsmogelijkheden voor groei en opleiding.

Over Werkgever

De Gemeente Venlo is de grootste gemeente in Noord-Limburg met meer dan 100.000 inwoners. Het team Werk richt zich op het ondersteunen van mensen in de bijstand en schuldhulpverlening. De gemeente streeft naar een afname van het aantal bijstandsontvangers door inlevingsvermogen, creativiteit en samenwerking met diverse partners. Met ongeveer 1100 medewerkers verdeeld over 28 teams, kenmerkt de organisatie zich door professionaliteit, betrokkenheid en vitaliteit.