Coördinator Financieel Beleid En Control

gemeente Steenwijkerland

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Coördinator Financieel Beleid en Control voor 32-36 uur per week. Deze rol biedt een afwisselende functie binnen een informele en ambitieuze organisatie, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een flexibele werkindeling. De functie is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

Als Coördinator Financieel Beleid en Control ben je het aanspreekpunt voor gemeentelijke financiën en planning & control. Je fungeert als strategisch adviseur voor de organisatie en het bestuur, en adviseert over financiële beleids-, beheer- en bedrijfsvoeringaspecten. Je vertaalt informatiebehoeften in heldere notities en voorstellen, ontwikkelt een langetermijnvisie op de financiële positie van de gemeente en bent verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus, zoals de Programmabegroting en de Perspectiefnota. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden binnen het cluster en zorg je voor de professionalisering van het cluster Financieel Beleid en Control. Je hebt ook een visie op de positie van je werkterrein binnen de gemeentelijke organisatie en houdt rekening met de belangen van andere teams.

Vereisten

Voor deze functie is een financieel-economische of bedrijfskundige achtergrond op WO-niveau vereist. Ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving is een must. Daarnaast zijn sterke adviesvaardigheden, resultaatgerichtheid, kritische instelling en initiatief essentieel. Je moet in staat zijn om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en beschikken over goede luister- en analysevaardigheden. Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, alsook de capaciteit om mensen te inspireren en samen te werken, zijn belangrijk. Toegankelijkheid, kennisdeling, transparantie en duidelijke communicatie zijn ook kerncompetenties.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris in schaal 12 volgens de CAO Gemeenten, een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, en de mogelijkheid tot hybride werken. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband na een jaar. Werknemers in de buurt van het gemeentehuis kunnen gebruikmaken van een fietsregeling, terwijl er ook een reiskostenregeling is voor medewerkers die verder weg wonen.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland is een informele en ambitieuze organisatie die een afwisselende werkomgeving biedt, van stad tot platteland. De organisatie moedigt persoonlijke ontwikkeling aan en biedt ruimte voor samenwerking binnen een team van enthousiaste collega's. Werken bij de gemeente Steenwijkerland wordt gepresenteerd als een unieke ervaring die verschilt van het bedrijfsleven, met een focus op collegialiteit en gezamenlijke resultaten.