(Coördinator) Beleidsmedewerker Klimaat, Riolering En Water

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een (Coördinator) Beleidsmedewerker Klimaat, Riolering en Water voor het team Civiel. Deze rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van het Programma Riolering en Water (PRW) en het Beleidskader Klimaatadaptatie. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur en een maandsalaris tussen €4.264 en €6.072.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van het Programma Riolering en Water (PRW) en de strategie voor klimaatadaptatie.
• Opstellen van beleidsplannen en adviseren over de gemeentelijke waterketen.
• Vertalen van beleidsuitgangspunten naar innovatieve beheerstrategieën.
• Monitoren van ontwikkelingen in klimaatadaptatie en duurzame inrichting van de openbare ruimte.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden op (boven)regionaal niveau.
• Bepalen van benodigde financiële middelen, met aandacht voor rioolheffing.
• Aanspreekpunt zijn voor het team Financiën op vakgebied.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau of MBO+ met aanvullende vakopleidingen.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Inzicht in complexe maatschappelijke ontwikkelingen en processen.
• Vermogen om wensen en belangen van verschillende stakeholders te verbinden.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn.
• Proactief, flexibel en creatief in het omgaan met nieuwe ontwikkelingen.
• Kennis van gemeentelijke procedures en besluitvorming.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken met stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie in schaal 11, met een maximum van €6.072 per maand.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 27 verlofdagen per jaar met de optie om extra verlof bij te kopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor 25.500 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor inbreng en creativiteit, met een informele omgangsvorm en focus op samenwerking. Er is veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans en plezier op de werkvloer.