Consulent Wmo Maatschappelijke Opvang

gemeente Ede

Samenvatting

Als Consulent WMO Maatschappelijke opvang ben je het primaire aanspreekpunt voor inwoners van de gemeente Ede die ondersteuning nodig hebben bij maatschappelijke opvang. Je voert gesprekken met dak- of thuislozen en stelt gerichte vragen om een compleet beeld van hun situatie te krijgen. Op basis van deze informatie breng je de zorg- en hulpvraag in kaart en bepaal je het meest passende vervolg. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor maatschappelijke opvang en onderhoudt intensief contact met zowel de inwoner als andere betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de situatie van de inwoner en beoordelen van de toelatingscriteria.
• Voeren van gesprekken om de situatie in kaart te brengen.
• Onderhouden van contact met de inwoner en diens betrokkenen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen rondom opvang.
• Adviseren op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en gemeentelijke wet- en regelgeving.
• Onderzoeken van de noodzaak voor voorzieningen op grond van de Wmo.
• Meedenken met inwoners en inzetten van passende ondersteuning.
• Zoeken naar onconventionele oplossingen bij overvolle opvanglocaties.
• Samenwerken met regiogemeenten en bijdragen aan beleidsontwikkeling en verbeteringen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van het werkveld en de doelgroepen van de Wmo, met ervaring in psychiatrische ziektebeelden.
• Ruime ervaring in het onderzoeken, indiceren en verwerken van aanvragen.
• Kennis van of ervaring met de doelgroep van de maatschappelijke opvang is een pré.
• Juridische kennis, verkregen door opleiding of ervaring, is een aanvulling.
• Oplossingsgericht, empathisch en communicatief vaardig.
• Sterke luistervaardigheden en het vermogen om door te vragen.
• Flexibiliteit in gespreksvoering en het hanteren van spanningsvelden tussen klantwensen en Wmo-mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via een collectief opleidingsaanbod.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en kantoorwerk afwisselen, met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het ondersteunen van inwoners in hun behoeften. Met een focus op voedsel, gezondheid, wonen, leefbaarheid en duurzaamheid, werkt de gemeente met ongeveer 1000 medewerkers aan maatschappelijke opgaven. De organisatie stimuleert diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden, en bevordert een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling WMO bestaat uit een team van 55 enthousiaste collega's die samen werken aan de best passende oplossingen voor inwoners met hulpvragen.