Consulent Sociaal Team

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Consulent Sociaal Team ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jeugdigen en gezinnen die te maken hebben met diverse uitdagingen, zoals gedragsproblemen en gezinsproblematiek. Je voert regie over hulpverleningstrajecten en biedt advies en ondersteuning. Dit omvat het doen van onderzoek naar de gezinssituatie, het opstellen van individuele ondersteuningsplannen en het monitoren van de voortgang. Je werkt samen met verschillende professionals en legt voortgangsrapportages vast in dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van hulpvragen.
• Opstellen van plan van aanpak in samenwerking met jeugdigen en gezinnen.
• Monitoren van de voortgang van hulpverleningstrajecten.
• Rapporteren over gemaakte afspraken en voortgang in dossiers.
• Versterken van de eigen kracht van jeugdigen en hun ouders/opvoeders.
• Samenwerken met professionals zoals maatschappelijk werkers, psychologen en scholen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van SPH, MWD, SPV of agogisch werk.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein, specifiek met jeugd.
• Kennis en ervaring met het programma in Suite voor regie en Suite voor jeugdhulp is een pré.
• SKJ-registratie is gewenst.
• Ervaring met gemeentelijk werk en samenwerking met zorgaanbieders zoals Veilig Thuis en Jeugdbescherming is een pluspunt.
• Flexibiliteit en creatief denken zijn belangrijk in deze rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers. De organisatie stimuleert persoonlijke en professionele groei en biedt ruimte voor opleiding en deskundigheidsbevordering. Het team waar je in komt te werken is wendbaar en past zich aan de veranderende omgeving aan. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Met korte lijnen en een dynamische werkcultuur biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers hun creativiteit kunnen inzetten en bijdragen aan de maatschappij.