Consulent Leerlingenvervoer

gemeente Lingewaard

Samenvatting

Als consulent leerlingenvervoer bij de gemeente Lingewaard ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van leerlingenvervoer, zodat alle kinderen de mogelijkheid hebben om naar school te gaan. Je fungeert als schakel tussen ouders, scholen en vervoerders en beoordeelt aanvragen voor leerlingenvervoer. Je werkt aan verbeteringen en oplossingen voor vervoersvraagstukken, met als doel de zelfstandigheid van leerlingen en ouders te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en verwerken van aanvragen en wijzigingen volgens de verordening leerlingenvervoer.
• Ontwikkelen van oplossingen en voorstellen voor verbeteringen in het leerlingenvervoer.
• Fungeren als aanspreekpunt voor ouders, scholen, vervoerders en andere betrokkenen.
• Bijhouden van actuele informatie in het leerlingvolgsysteem.
• Meewerken aan projecten die de zelfstandigheid van leerlingen en ouders bevorderen.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring met leerlingenvervoer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te behartigen.
• Nauwkeurigheid en analytisch vermogen voor het nemen van weloverwogen beslissingen.
• Vermogen om kalm te blijven bij weerstand en actief mee te denken over oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week, tijdelijk met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.811 op basis van 36 uur (schaal 9).
• Een vrij te besteden budget van 17,05% van het jaarsalaris voor diverse doeleinden, zoals salarisaanvulling, woon-werk kosten, sportabonnementen of extra verlof.
• Hybride werkmogelijkheden met een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Toegang tot opleidingen en cursussen, en deelname aan sportactiviteiten zoals bootcamp en yoga.

Over Werkgever

De gemeente Lingewaard werkt aan een sterke, gezonde en inclusieve samenleving. Met ongeveer 100 medewerkers binnen het Sociaal Domein, waar teams samenwerken aan toegang tot zorg, biedt de gemeente een omgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd. De organisatie hecht veel waarde aan werkgeluk en een goede werk-privé-balans, en gelooft dat gelukkige medewerkers de sleutel zijn tot gezamenlijk succes.