Consulent Jeugd

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Consulent Jeugd die verantwoordelijk is voor het bieden van ondersteuning aan kinderen en gezinnen met complexe problemen. De ideale kandidaat heeft ervaring in het werkveld Jeugd, is creatief, kan regie voeren en denkt in oplossingen. De functie vereist een dynamische werkomgeving waar samenwerking met verschillende partners essentieel is.

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Jeugd ben je de schakel in het ondersteunen van gezinnen met meervoudige en complexe problemen. Je taken omvatten: - Het inzetten van kortdurende interventies vanuit jouw expertise. - Het maken van een integrale vraaganalyse bij gezinnen. - Het opstellen en bewaken van een 1G1P1R (Eén Gezin, Eén Plan, Eén Regisseur). - Het voeren van regie over complexe situaties en het bewaken van voortgang. - Samenwerken met JENS en Buurteams Heerlen om het juiste hulpaanbod te organiseren. - Signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen. - Het maken van veiligheidsinschattingen met risico-taxatie-instrumenten. - Schakelen met de Raad voor de Kinderbescherming of de rechtbank indien nodig. - Intensief samenwerken met consulenten uit andere disciplines, zoals Participatie, Wmo en Veiligheid.

Vereisten

De functie vereist: - Een relevant HBO-diploma en specialistische kennis van Jeugd. - Vaardigheden in het inschatten van veiligheidsrisico’s en ervaring met meldingen richting de Raad voor de Kinderbescherming. - Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en een klantgerichte mindset. - Proactiviteit en overtuigingskracht. - Creatieve en flexibele instelling om maatwerk te leveren binnen de kaders. - Samenwerkende houding met oog voor samenwerking met partners.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Heerlen biedt een flexibele werkweek van 24 tot 36 uur, met een structurele functie voor bepaalde tijd. Het salaris ligt tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra uren, opleidingen, en een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris. Vitaliteitsregelingen en pensioenopbouw bij het ABP zijn ook inbegrepen.

Over Werkgever

Heerlen is een eigentijdse stad met een divers karakter, waar de gemeente samen met bestuur, burgers en bedrijven werkt aan een aantrekkelijke en vitale stad. De organisatie is resultaatgericht en werkt met lef en creativiteit aan de toekomst van de stad en regio. De gemeente heeft heldere doelen en streeft naar openheid en vertrouwen in samenwerking.