Consulent Inburgering (5Fte)

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Consulent Inburgering voor 5 FTE, met een focus op het ondersteunen van inburgeringsplichtigen bij hun integratie in Nederland. De rol omvat het uitvoeren van een Brede Intake, het opstellen van een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP), en het monitoren van de voortgang van inburgeringstrajecten. De consulent fungeert als regisseur en eerste aanspreekpunt, werkt samen met onderwijsinstellingen en Vluchtelingenwerk, en richt zich op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de Nederlandse samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de Brede Intake en opstellen van een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Monitoren van de voortgang van het inburgeringstraject door periodieke gesprekken met inburgeringsplichtigen.
• Samenwerken met partners zoals Vluchtelingenwerk en taalscholen.
• Faciliteren van de inburgering door het aanbieden van modules zoals de Nederlandse taal, Kennis van de Nederlandse maatschappij, en Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
• Ondersteunen van inburgeringsplichtigen bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en participatie in de samenleving.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met inburgeringsplichtigen in de afgelopen vijf jaar.
• Kennis van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met rapporteren en het opstellen van beschikkingen.
• Cultuursensitief en in staat om domein-overstijgend te denken en handelen.
• Ervaring met het signaleren en doorverwijzen naar samenwerkingspartners is een pré.
• Wensen: Kennis van de arbeidsmarktregio en bij voorkeur ervaring met Vluchtelingenwerk.
• Meerwaarde: Spreken van Arabisch, Farsi of Tigrinya en/of een migratieachtergrond.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en volledige vergoeding van OV of fietskilometers.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een opleidingsacademie en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit door middel van diverse activiteiten en programma's.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer richt zich op het ondersteunen van ruim 165.000 inwoners en streeft naar zelfredzaamheid en participatie. Het team Inburgering maakt deel uit van het cluster Sociale Dienstverlening en werkt samen met diverse partners om inburgeringsplichtigen te begeleiden. Haarlemmermeer biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter, met een focus op groei en maatschappelijke ontwikkeling. De organisatie waardeert collegialiteit en betrokkenheid, en biedt een omgeving waar professionals hun kennis en vaardigheden kunnen inzetten voor de gemeenschap.