Consulent Handhaving

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Consulent Handhaving binnen de afdeling Inkomensondersteuning. Deze rol omvat zelfstandig en in teamverband bestuursrechtelijk onderzoek naar de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen, het terugvorderen van ten onrechte ontvangen uitkeringen en het uitvoeren van huisbezoeken voor verificatie van woon- en leefsituaties. De functie is gericht op het waarborgen van de voorzieningen voor inwoners en het bestrijden van fraude.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van bestuursrechtelijk onderzoek naar de rechtmatigheid van uitkeringen.
• Terugvorderen van ten onrechte ontvangen uitkeringen.
• Uitvoeren van huisbezoeken ter verificatie van woon- en leefsituaties en in het kader van re-integratie.
• Beoordelen van risicosignalen en initiëren van handhavingsonderzoeken.
• Adviseren en ondersteunen van consulenten bij de beoordeling van rechtmatigheid en handhaving.
• Opleggen van bestuursrechtelijke boetes.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal en juridisch gebied.
• Kennis van sociaal zekerheidsrecht, met name de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Ervaring of affiniteit met controleonderzoeken en handhaving van regelgeving.
• Digitale vaardigheden en bekendheid met systemen zoals SvhSD, E-suite/Medewerkersportaal, Civision Makelaar Suite en Suwinet.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met een rechtvaardigheidsgevoel en oog voor belangen van betrokken partijen.
• Vermogen om onder druk te werken en goed te schakelen tussen verschillende systemen.
• Goede schriftelijke vaardigheden voor objectieve rapportage.
• Teamspeler met collegiale instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal €4.811,- (schaal 9) afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken met budget voor thuiswerkplek en verstrekking van laptop en telefoon.
• Investering in persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle zet zich in voor de kwaliteit van leven van haar inwoners en werkt samen met hen, ondernemers en partners. De organisatie streeft naar een inclusieve en diverse werkplek waar iedereen zich thuis voelt. Zwolle heeft een sterke focus op het ondersteunen van inwoners in kwetsbare posities en het bevorderen van bestaanszekerheid. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun talenten en interesses te verkennen.