Consulent Fsp - Vroeg-Eropaf

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Consulent FSP voor het team Vroeg Eropaf, dat zich richt op het ondersteunen van inwoners met financiële problemen. De focus ligt op vroegsignalering van betalingsachterstanden en het bieden van hulp om escalatie van financiële problemen te voorkomen. Dit gebeurt door proactief contact op te nemen met inwoners, hen te begeleiden naar passende hulp en advies te geven over inkomen en budgettering.

Verantwoordelijkheden

• Proactief contact opnemen met inwoners met betalingsachterstanden in het kader van vroegsignalering.
• Voeren van adviesgesprekken over inkomen en budget.
• Doorverwijzen naar relevante hulpinstanties, zoals Schuldhulpverlening en het Sociaal Wijkteam.
• Vervullen van een pioniersrol binnen het team en bijdragen aan de ontwikkeling van outreachende aanpakken.
• Voeren van vervolggesprekken om de voortgang van hulpverlening te monitoren en waar nodig bij te sturen.
• Samenwerken met verschillende consulenten en maatschappelijke instanties om een integrale aanpak te waarborgen.
• Signaleren van en inspelen op de ondersteuningsbehoefte van inwoners om toekomstige problemen te voorkomen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale juridische dienstverlening of Social Work, met relevante werkervaring.
• Ervaring met outreachend werken en begeleiding van inwoners met financiële vragen.
• Bereidheid om kennis op te doen over de sociale kaart in Rijswijk, armoedebeleid en stress sensitieve dienstverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerkingen te creëren.
• Analytisch en probleemoplossend denkvermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,00 (schaal 9).
• Mogelijkheid tot een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken.
• Een informele werksfeer met ontwikkelmogelijkheden binnen de gemeente.
• Extra voordelen zoals een vitaliteitsbudget, individueel keuzebudget, en bruikleen van een iPhone en iPad of laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk biedt een werkomgeving met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen, gericht op het welzijn van haar 56.000 inwoners. De gemeente stimuleert een inclusieve cultuur en biedt een warm welkom aan nieuwe medewerkers. Rijswijk staat voor groei en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de ambities van de organisatie.