Concernjurist

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand zoekt een Concernjurist die verantwoordelijk is voor juridische vraagstukken binnen de organisatie. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om juridische processen te versterken en toegankelijk te maken. De Concernjurist fungeert als eerste aanspreekpunt voor bestuur, management en medewerkers en speelt een cruciale rol in de invoering van nieuwe wetgeving en het coördineren van juridische kwaliteitszorg.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuur, management en medewerkers.
• Aanjagen van de invoering van nieuwe wetgeving, zoals de Wet open overheid (Woo) en de Wet modernisering elektronische publicaties (Wmebv).
• Adviseren bij complexe dossiers, urgente casussen en geschillen.
• Coördineren van de actualisatie van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
• Afwikkelen van complexe aansprakelijkheidsstellingen en waarborgen van juridische kwaliteitszorg.
• Bijhouden van het mandaatregister en stimuleren van kennisdeling binnen de organisatie.
• Adviseren van de griffie en domeinen zoals bedrijfsvoering en dienstverlening.
• Samenwerken met andere juristen binnen de organisatie en het concernteam.

Vereisten

• WO-opleiding in de juridische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van juridische zaken bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Grondige kennis van algemene wet- en regelgeving, met specifieke kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Woo, Omgevingswet, Wep en het Burgerlijk wetboek.
• Sterke planningsvaardigheden en stressbestendigheid.
• Vermogen om als stevige gesprekspartner op te treden en oog te houden voor relaties.
• Humor en relativeringsvermogen zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract van 32 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).
• Contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een structurele aanstelling.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon ter beschikking.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Budget voor optimalisatie van de thuiswerkplek.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand is een vernieuwende gemeente in Midden-Brabant, bekend om iconische locaties zoals de Efteling en het Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving met korte lijnen en toegankelijk management, waar eigenaarschap en samenwerking centraal staan. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de juridische discipline.